Clientes

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Metodología

Estaremos en estrecho contacto con Ud. para determinar el perfil adecuado del candidato. En ese proceso se tendrán en cuenta distintos aspectos, entre ellos:

  • Las necesidades específicas de su organización, tanto a corto como a largo plazo;
  • El perfil de su organización;
  • Las condiciones del mercado de contratación legal.

De esta forma, se evitan expectativas no realistas tanto con Ud., como cliente, como con los candidatos.

En Iterlegis le ofrecemos dos tipos de búsquedas, a su elección:

  • Nuestros consultores buscan los candidatos más adecuados para el puesto requerido, tras lo cual Ud. lleva a cabo el resto del proceso de selección; o bien
  • Se apoya en la sólida experiencia de Iterlegis para la selección de los candidatos, y nosotros nos encargamos del proceso completo hasta el final. Examinamos las cualidades técnicas y de idiomas de cada candidato.

Si desea un análisis más profundo respecto al potencial futuro de los candidatos, podemos solicitar referencias sobre experiencias profesionales anteriores.

Puede estar seguro de que Iterlegis trata cada proyecto con la máxima discreción y profesionalidad. Gestionamos los posibles conflictos de interés atendiendo a los mismos principios.